只有第二年签订了劳动合同，现在公司要单方解除劳动合同，我该怎么办？
更新时间：2020-03-18 18:13:31人浏览
问题描述：
律师您好：我在某公司打工3年，只有第二年签订了劳动合同，3年来一直没给我交任何保险，现在公司要单方解除劳动合同，我该怎么办？谢谢、
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-黑龙江哈尔滨
单位通知你解除合同后，你有两条路选择：一是不同意，请求撤销该违法决定，恢复劳动关系；二是同意解除但要求单位支违法解除合同赔偿金。如果单位解除理由合法，那就再找新工作；如果单位违法解除合同，你可选择上述两条路之一。
2020-03-05 14:05:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期公司单方面解除劳动合同
签过劳动合同的小伙伴们都知道，合同里面是有规定工作到何时，当合同到期的时候，那么合同到期公司单方面解除劳动合同？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编
劳动合同法解读
人浏览
公司违法解除劳动合同 ，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资 。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果您情况描述，如果公司强行要求单方解除劳动合同的，公司的行为属于违法解除劳动合同情形，您可以申请劳动仲裁解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在什么情况下可以单方面解除劳动合同？
为了保障用人单位用工自主权，《劳动法》规定，以下几种情况用人单位可以单方面解除劳动合同。（一）《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除
解除劳动合同
人浏览
你可以和单位讲，有纠纷直接联系劳动局解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在什么情况下可以单方解除劳动合同？
用人单位在什么情况下可以单方解除劳动合同？根据《劳动法》第二十五条、第二十六条、第二十七条的规定，用人单位可以单方解除劳动合同的情况主要有以下几点：（1）在试用
解除劳动合同
人浏览
公司违法解除劳 动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个 不满一年，支付一个月工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁要求赔偿金，每年两个月的平均工资
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
公司恶意终止劳动合同，员工怎么办？
核心内容：因其行使不当，所以不发生相应的合法后果。此权利的对方当事人因此而享有要求继续履行、损害赔偿的权利。劳动争议案例：李先生供职于一家上市公司。从2006年
劳动法动态
人浏览
公司单方面解除劳动合同是违法的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要看工作时间，把你的劳动合同发我看看
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
离职了劳动关系就已经解除了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在劳动合同到期之前解除劳动合同，要向用人单位赔钱吗？
劳动者违反劳动合同的约定，在合同到期之前解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：（1）用人单位招收录用其所支付的费用；（2）用人单位为
劳动合同知识
人浏览
您好，您是可以要求公司给与补偿的
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者违反提前30日以书面形式通知用人单位的规定，而要求解除劳动合同，用人单位可以不予办理。劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经济损失，应当依据有关法律、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
