我们厂是按国家标准,来上班结算工资的,星期六上班时双倍工资,平时加班1.5倍,复工
更新时间:2023-01-19 19:53:47人浏览
问题描述:
我们厂是按国家标准,来上班结算工资的,星期六上班时双倍工资,平时加班1.5倍,现在因为疫情的原因,原定是2月10开工,现在能来到的,也就是2月25号,复工,厂里现在要求我们补班,补班就要扣周六了,我感觉厂里这样做不合理。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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小时工享受三倍工资。如果用人单位安排小时工在法定节假日加班的,则至少要向其支付三倍工资的加班费,并且不能用补休的方式来替代法定节假日里的加班费。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
单位不发工资怎么办
单位不发工资的处理方法如下:
1、到劳动行政部门举报;
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
:《中华人民共和国劳动法》第四十一条
单位不发工资怎么办
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1、到劳动行政部门举报;
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
:《中华人民共和国劳动法》第四十一条
2023-01-19 19:53:47
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