老板拖着工资好几个月不发，我们该如何处理！
更新时间：2020-03-05 13:29:11人浏览
问题描述：
老板拖着工资好几个月不发，我们该如何处理！如果公司关门了我们怎么样才能拿到钱
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
连江涛律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权，主张工资及其他所欠款项，建议委托律师介入处理，以维护你方合法权益最大化。
2020-03-05 12:14:10
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助71068人 · 响应时间 平均3分钟内
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2020-03-05 13:29:11
咨询我
已帮助143369人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-03-05 13:16:16
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助166435人 · 响应时间 平均3分钟内
遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
2020-03-05 12:43:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施：1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，请求支付工资以及加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故拖欠工资，企业应该怎么处理？
《劳动合同法》第三十条第一款用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。但是有的企业会无故拖欠工资，无故拖欠工资是无故拖欠工指用人单位
工资福利
人浏览
辞职后，工资该如何结算？
●事件：陈女士的儿子夏某，2005年10月23日到北京某家俱乐部工作。在未有任何书面约定的情况下商定俱乐部给夏某的工资为2500元/月，并要求其缴纳700元押金
辞职
人浏览
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，在没有劳动合同的情况下，你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资；2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据，到工作所在地的劳动监察大队（委）举报，或到劳动仲裁委咨询（提出劳动仲裁申请）
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者很多时候都会遇到老板拖欠工资：一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据，比如合同、拖欠工资证明，可以身所在地的工会部门请求帮助;二、可以向本地劳动监察部门提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请仲裁维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以投诉劳动局，也可以申请仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可起诉要求单位支付工资报酬并同时要求其支付经济补偿金等。详情可来电咨询！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：罚款；养老金冒领即社会保险欺诈行为，它破坏国家养老保险的公平公正性和互助性，导致社保基金收支不平衡加剧。以下七种列举出的行为都属于冒领养老金：（一）退
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定后，你可以获得以下赔偿：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的，经劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职8天被辞退，应确保单位提供解除劳动合同证明，结清劳动报酬，并及时办理档案和社保关系转移。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位解雇员工需遵循法定程序，否则可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一个月上两天班商业险扣80元是否合理需具体分析。通常，商业险保费按合同约定扣除，若合同约定与扣费相符则合理。若扣费与约定不符，则可能存在问题。若扣费异常，建议及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
社保卡可以在药店买药。社保卡办理方法如下：1、当事人实现就业后，在用人单位参保社保的携带相关材料由用人单位的相关人员申报参保后，再由本人携带身份证，去当地的社保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，端午节夜班零点后有加班费。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定节假日工作应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。若不及时处理，可能面临劳动纠纷和法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同约定工资，实行什么工作制度，没有约定工资双方补充
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
