用工单位不给交医疗保险可以仲裁吗,也没有什么合同

更新时间:2020-03-04 23:27:43人浏览
问题描述:
你好,用工单位不给交医疗保险可以仲裁吗,也没有什么合同
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
于江萍律师
服务地区-山东青岛
可以收集证据材料,向本地劳动监察大队投诉
2020-03-04 23:27:43
张善辉律师
服务地区-北京北京
你好。 社保事项不属于仲裁受理范围。建议你去社保机关举报。如果用人单位没有签署劳动合同的,可以根据具体情况提起仲裁,主张双倍工资。 以上建议,仅供参考。
2020-03-04 21:02:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
非全日制用工是否缴纳社会保险
非全日制用工是否缴纳社会保险
在我们现实生活中,用工其实可以分为两种的,一种是全日制用工,还一种是非全日制用工。这两种是有非常大地区区别的,比如说社会保险方面。那么对于非全日制用工是否缴纳社
社会劳动保险
人浏览
根据我国《劳动合同法》第38条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同。对于用人单位未为劳动者缴纳社会保险或者未足额缴纳社会保险的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业单位用工合同书
企业单位用工合同书
我国劳动法规定,为了更好地保护劳动者的权益,用人单位必须与劳动者签订劳动合同,劳动合同也可以是企业单位用工合同书的形式,那企业单位用工合同书怎么写?针对这几个问
劳动合同书
人浏览
第一,用人单位不签订劳动合同,存在向劳动者支付双倍工资的风险。根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条的规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
保安公司用工合同书
保安公司用工合同书
在人们的日常生活中,大部分的人都是通过一定的工作来养家糊口的,那么有些职业比较特殊,他们是专门负责某个区域的秩序与安全的,这个就是保安的职业,那么关于保安公司用
劳动报酬
人浏览
养老保险中断的可以自己去社保中心补交,也可以等找到新工作时新单位帮忙处理,直接找人事处理就行。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业用工合同书
企业用工合同书
一般在面试通过之后我们都会与公司签订一些合同,这些合同就是我们与公司的一个契约。我们以自己的劳力或者是知识、技术作为先条件换取与自己能力相对应的劳动报酬以及自己
劳动合同
人浏览
您好,根据我国《劳动合同法》的规定如果,用人单位违法解除劳动合同,应当依照经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。您应该先问清楚公司辞退您的原因,如果您的公司真
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同的,员工可以主张:一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,一年后的第一天开始就视为无固定期限劳动合同。企业没有签订的,劳动者可以要求补签无固定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没订劳动合同可否申请仲裁?
没订劳动合同可否申请仲裁?
【问】单位与我没有订立劳动合同,如果我与单位发生争议,我可否向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁?【答】如果你与单位已经形成事实上的劳动关系,并且你与单位发生的争议
劳动争议仲裁委员会
人浏览
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
什么情况下合同可以解除
什么情况下合同可以解除
合同可以解除的情形有,当事人协商一致解除;发生了不可抗力;一方明示违约;一方根本违约;以及一方当事人迟延履行,经催告后在
合同纠纷
人浏览
员工离职赔偿,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同怎样仲裁
没有签订劳动合同怎样仲裁
没有签订劳动合同,劳动者可以携带仲裁申请书、证明劳动关系存在的证据去申请仲裁。根据法律规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲
劳动纠纷
人浏览
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。同时,第三十八条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁纠纷的被告单位有起诉权吗
劳动仲裁纠纷的被告单位有起诉权吗
劳动仲裁纠纷的被告单位有起诉权。当事人对劳动争议调解仲裁法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收
劳动纠纷
人浏览
对公司申请仲裁需要什么材料
对公司申请仲裁需要什么材料
对公司申请仲裁需要的材料:一、仲裁申请书。二、仲裁协议或附有仲裁条款的合同,携带原件供核对。三、身份证明文件。四、授权委
仲裁
人浏览
自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为双方已经形成无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用工用人合同书
用工用人合同书
甲方(用人单位)名称:________________________________________法定代表人:_______________________
聘用聘请合同
人浏览
养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询