生育津贴领取标准,怎么算
更新时间:2020-03-04 19:35:30人浏览
问题描述:
生育津贴领取标准,怎么算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助199562人 · 响应时间 平均2分钟内
生育津贴领取条件用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;生育女职工拥有本市户籍;用人单位为职工缴纳生育保险;生育期间相关费用符合计划生育相关规定;按相关规定女职工生产会流产
2020-03-04 19:35:30
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助124612人 · 响应时间 平均4分钟内
《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2020-03-04 18:58:46
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助96153人 · 响应时间 平均4分钟内
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
2020-03-04 18:49:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,您这边可以直接咨询社会保障局。希望可以帮助到您。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
生育保险津贴:生完小孩五个月内办理,分别由女职工,男配偶所在单位申领生育保险待遇。(一)、女职工1、生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴:以用人单位职工月平均工资为基数1、正常生育的按3个月(90天)计发;2、晚育的按3.5个月(105天)计发;3、生育并已领
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假是女职工在怀孕待产或生产期间,停止工作,工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定:“女职工生育的产假不能少于90天”,只对女职工产假的期限作出了最低
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以报警处理啊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤待遇与经济补偿金不同。工伤待遇:员工发生工伤时,根据《工伤保险条例》,用人单位和工伤保险基金需支付医疗费用、伤残津贴等。经济补偿金:在解除劳动合同等符合《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以去申请仲裁维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
男性生育津贴领取的常见处理方式包括:准备材料、提交申请、等待审核、领取拨付单据、等待金额划转。选择不同处理方式时,应确保材料齐全、准确,提交至正确的机构,并耐心
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您应提前一个月通知雇主离职意愿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者解除劳动关系需提前一月告知。未提前通知,雇主可按被动离职处理。请务必遵守法规,以免产
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里无权随意罚款或克扣工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》,用人单位未及时足额支付劳动报酬或克扣工资,劳动行政部门可责令其支付并加付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若老板未支付你应得的工资,你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议包括劳动报酬的争议,若不及时处理,可能影响你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同如何约定的,如没有特别约定,月工资除21.75
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询