公司每月有额定工时168个,达不到就按缺的工时扣钱,但是由于最近淡季每天都工作一两个小时就强制放休,这合理吗?

更新时间:2023-01-19 21:00:49人浏览
问题描述:
我想问一下,公司每月有额定工时168个,达不到就按缺的工时扣钱,但是由于最近淡季每天都工作一两个小时就强制放休,这合理吗?
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法律分析:公司这种做法是严重违法的,劳动法上有规定休息时间,每周至少休息一天,并且请假扣工资也是违法的,可以向当地劳动部门反映。劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
2023-01-19 21:00:49
陈纪豹律师
服务地区-福建福州
用人单位恶意对劳动者放假是违反劳动法的规定的
2020-03-04 17:14:49
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