1.本来年终奖年后发，合理吗？2.过年放假，放了半个月，只发了半个月的工资；有工资吗？
更新时间：2020-03-04 17:10:37人浏览
问题描述：
1.本来年终奖年后发，因为疫情没有发，合理吗？2.过年放假，放了半个月，只发了半个月的工资；3.因疫情被困武汉，有工资吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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春节放假属于国家的法定节假日，如果在春节期间休假的，用人单位是应当支付其工资的；如果劳动者在春节期间上班的，用人单位是有效支付其3倍工资的。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
2020-03-04 17:10:37
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春节放假有工资，但主要有三种情况：一是国家法定的节假日，农历正月初一至初三现为法定节假日；二是调休，是用春节放假前后的休息日上班来调休的。节假日和调休都是工资照发，其中，节假日加班按三倍工资计算，调休的假期按两倍工资计算。三是单位自主安排的假期
2020-03-04 16:33:00
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非因劳动者原因造成单位停工在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理
2020-03-04 15:58:42
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