未签订劳动合同下工作了一年多，现在工作中因为自己的失误给公司带来10万元的损失，请问公司可以要求员工赔偿多少？
更新时间：2023-01-19 21:07:48人浏览
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未签订劳动合同下工作了一年多，现在工作中因为自己的失误给公司带来10万元的损失，请问公司可以要求员工赔偿多少？
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公司没签劳动合同，需要向未签劳动合同的劳动者支付双倍工资的赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。具体标准如下：1、工作年限计算标准：根据劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准，超过六个月不满一年的，按一年计算；不足六个月的，按支付半个月工资的经济补偿金计算；2、不再限定赔偿期限（12年）； 3、工资计算基数：指劳动者在劳动合同终止前12个月的平均工资。这里的工资是指应付给劳动者的工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资。
2023-01-19 21:07:48
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可以要求赔偿。
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你好，可以要求的。
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看工伤规定的、、
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你好，律师费用需要律师先看过相关证据材料后才能确定，可以来电详谈。
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