劳动合同为三年整,要辞退,我该怎么处理

更新时间:2020-03-03 22:01:52人浏览
问题描述:
劳动合同为三年整,试用期要求6个月,已经工作4个多月,要辞退,我该怎么处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2020-03-03 22:01:52
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助104037人 · 响应时间 平均4分钟内
您好,试用期内无故辞退可以协商处理,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
2020-03-03 20:45:55
平台特邀律师 咨询我
已帮助173874人 · 响应时间 平均4分钟内
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
2020-03-03 20:25:50
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