1没有和公司签订正式合同本人所待的地方是公司的分店2公司高层领导放所有同事面承诺过年带薪休假3开工第二天提出辞职可以拿到带薪休假的工资吗?4本来工资是在疫情期间发公司称疫情期间公司没营业说是
更新时间:2020-03-06 19:52:38人浏览
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1没有和公司签订正式合同本人所待的地方是公司的分店2公司高层领导放所有同事面承诺过年带薪休假3开工第二天提出辞职可以拿到带薪休假的工资吗?4本来工资是在疫情期间发公司称疫情期间公司没营业说是发一部分剩下的等疫情过去了开门就发5疫情期间公司因为调动店长没有营业执照到现在也没营业执照6在以上条件下通过辞职可以获得工资吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![冯永明律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20210830153404wijhwqk6ktyz9_110wh110.jpg)
冯永明律师
盟
服务地区-福建三明·电话-138-5085-8268
企业必须发放劳动者已经无成的工资(疫情期间可以协商支付方式)劳动者有辞职的权利。你辞职或不都可以获得工资(但辞职没有经济补偿)。
2020-03-06 19:52:38
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1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,
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奖金被扣数额应该是劳动合同上有约定的;至少其月实际收入不低于最低工资标准;奖金的本意就是工作好了给奖金,工作业绩差可以不给奖金。奖金的额度在劳动合同上是不约定的
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你好,可以申请劳动仲裁
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根据《劳动合同法》第82条第1款的规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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