我在单位上班有一年零四个月时间被单位辞退了,请问能领多少失业金?
更新时间:2020-03-03 06:44:06人浏览
问题描述:
我在单位上班有一年零四个月时间被单位辞退了,请问能领多少失业金?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助192209人 · 响应时间 平均3分钟内
您好!如果单位没有任何理由辞退,那么可以要求支付经济赔偿金。同时可以要求补缴社会保险
2020-03-03 06:44:06
咨询我
已帮助186773人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
2020-03-03 06:39:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不能辞退在本单位工作满15年的职工吗?
职工在本单位工作满15年,同时距离法定退休年龄不足5年的,单位才不能依照《劳动合同法》第40、41条的规定辞退该职工,但如果该职工有第39条规定的情形的,单位仍
劳保新知
人浏览
1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的补偿,分为两种情况:一、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无故辞退员工的,员工可以要求单位支付违法解除的赔偿金。赔偿金是经济补偿金的二倍。经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限,每工作一年支付一个月工资,满六个月未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁!!!!!1
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,违法辞退的可以主张双倍经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以的,协商不成的话可以申请劳动仲裁
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向劳动监察部门投诉或提出仲裁维权.
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
老板扣员工工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动行政部门。用人单位违法收取劳动者押金的,劳动者可向劳动行政部门投诉。由劳动行政部门依法责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同被解雇的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资;如果属于违法解除劳动合同的,劳动者可以要求双倍经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体以鉴定机构为准。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:店关门了老板不发工资,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,个体户也是有营业执照的,你为啥未签劳动合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询