员工不同意,公司逼迫员工离职算不算违法
更新时间:2020-03-03 16:40:07人浏览
问题描述:
集团内分公司强制调动员工,员工不同意,公司逼迫员工离职算不算违法
3位律师解答
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你好!可以去劳动监察大队投诉
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没签劳动合同,有离职证明:双方未签订书面劳动合同,离职时用人单位也应该为劳动者出具离职证明,并且办理社会保险转移等离职手续。用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,
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收集公司逼迫或者变相逼迫劳动者离职的违法证据,到劳动监察大队投诉,或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以与用人单位协商解决。根据《劳动法》第七十七条用人单位与
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你好,可以的。
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逼员工离职是违法劳动法的规定。员工可以通过申请劳动仲裁维权。
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可以的,只要你第一套房提取的公积金还有余额,购买的第二套房子可以继续提取你剩余的额度,一旦你的额度提取用完,就不能提取了。
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你好,申请劳动仲裁维权
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你好方便沟通一下具体细节么
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