入职后签了一个3个月的试用期合同,之后没有签转正合同,问下如果离职可以要求赔偿嘛?赔偿多少?

更新时间:2020-03-02 16:13:39人浏览
问题描述:
我在上海一个单位工作,入职后签了一个3个月的试用期合同,之后没有签转正合同,到现在快两年了,问下如果离职可以要求赔偿嘛?赔偿多少?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
2020-03-02 16:13:39
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助190845人 · 响应时间 平均5分钟内
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
2020-03-02 15:42:47
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助195601人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,公司违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁
2020-03-02 15:04:17
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