疫情期间老板不给发工资。再不去上班就算自离。
更新时间：2020-03-02 13:58:32人浏览
问题描述：
疫情期间老板不给发工资。 再不去上班就算自离。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助138541人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2020-03-02 13:35:54
咨询我
已帮助103617人 · 响应时间 平均5分钟内
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2020-03-02 13:34:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一个月旷工几天算自离
旷工是一种未经上级准许，并且没有请假的情况下擅自离岗，不来上班的行为。但是对于公司旷工的规定要看公司自己拟定的规定，其实偶而一次请假，是不算旷工。旷工是属于未经
人事纠纷
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发最后一个月工资，离职员工怎么办
过完春节，有不少劳动者开始想跳槽，找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者，如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖，劳动者应该怎
工资新知
人浏览
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议向劳动局投诉处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者自离的，用人单位应当依法支付劳动者合法工资，实践中，劳动者自离后，若没有到原用人单位办理离职手续，用人单位通常会扣发工资，劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
擅自离职，解除劳动合同当日是工资结算日，单位拖欠工资的，可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金；协调不成当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集证据仲裁或起诉维权。。。。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向劳动局投诉处理的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：土葬的有丧葬费，在国家规定火化的地区，参保人死亡之后，必须要实行火化，否则不发给丧葬费和抚恤金，如果在不实行火化的地区，要到民政局去开具不实行火化的证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资计算方式如下：1、日工资=月工资÷26；2、休息日加班=月工资÷26×200%；3、月总收入=日工资×月正常工作天数+日工资×加班天数×200%。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于拖欠工资的行为，劳动者可以拨打12333进行投诉举报。公司拖欠工资到劳动局、劳动仲裁委举报投诉。如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉或者劳动仲裁法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司强制加班是不合法的。如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这种情况的话，你就可以和公司谈这个怎么算加班工资的问题，还有就是你怎么来保证你的一个休息的一个合法权利，这是可以谈的。如果谈不拢的话，可以考虑就是给他提出异议了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期双方都可以进行选择，但是呢，在试用期的这个工资问题还是应当依法解决。如果解决不了的话，也可以进行投诉，到这个劳动监察大队。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工或者是其他的身份，他的是个税，缴纳都是全国统一的，一般是按照你收入标准的情况来确定的。超过相应的纳税标准了之后，就要承担这个按比例交税。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：灵活就业人员养老保险交满 15 年，退休后每月能领取的养老金金额会受到多种因素的影响，包括缴费基数、缴费年限、退休时当地的社会平均工资、个人账户累计储存额
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
