是否合理？我可以劳动仲裁吗？可以主张多少的赔偿？
更新时间：2020-03-02 11:17:05人浏览
问题描述：
您好，我是P2P行业，入职第10个月，当前公司要求每月基本工资与绩效考核挂钩，等于变相降低基本工资，是否合理？如不合理公司也强制执行，我可以劳动仲裁吗？可以主张多少的赔偿？
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你好，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2020-03-02 11:00:37
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你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。
2020-03-02 10:17:02
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