我去年8月1号去的单位上班但是他今天给我打电话说要裁员我不知道该怎么办

更新时间:2020-03-01 13:22:53人浏览
问题描述:
您好就是我想问一下我去年8月1号去的单位上班但是他今天给我打电话说要裁员我不知道该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020-03-01 13:14:16
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,建议,人社局投诉解决
2020-03-01 09:49:08
章敏律师
服务地区-北京北京
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-03-01 13:22:53
张善辉律师
服务地区-北京北京
你好。 公司裁员需要具备一定条件且 需要办理批准,不管如何,如果裁员,至少需要给你经济补偿金,如果程序违法,你可以要求继续履行劳动合同等,具体需要结合你的实际情况分析判断。 以上建议,仅供参考。
2020-02-29 18:07:34
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