去年八月份公司以困难为由全体人员免去绩效，合同上有写薪资调整如没有表示抗议，我现在可以要求补发这七个月的绩效吗？
更新时间：2020-02-29 17:31:01人浏览
问题描述：
我薪资是底薪6500加绩效1000，去年八月份公司以困难为由全体人员免去绩效，但是我收到上司口头通知说是暂时不发，等公司好转了会补发。合同上只写了底薪6500没有写绩效，现在我被辞职了，人事说之前公司统一说的绩效不发，合同上有写薪资调整如没有表示抗议，便代表默认。我现在可以要求补发这七个月的绩效吗？
2位律师解答
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连江涛律师
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协商不成，固定所涉资料后，及时申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权解决，建议委托律师介入
2020-02-29 11:31:13
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