工伤五级企业破产,工伤五级但未离岗,现工伤复发,请问企业如何操作
更新时间：2008-04-08 13:36:07人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北十堰
1、单位应按16个月的本人工资计算支付一次性伤残补助金；
2、如果保留工作关系，难以安排工作的，则按照本人工资的70%发放伤残津贴；
3、应承担后续的工伤医疗费。
2008-04-08 12:07:27
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