想问一下,公司放假,让员工欠工时

更新时间:2023-01-20 07:23:16人浏览
问题描述:
想问一下,疫情期间,公司放假,工时还按正常算,让员工欠工时,合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
汪洋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
可以打个官司拿笔钱走人
2020-03-01 10:00:00
平台特邀律师 咨询我
已帮助93643人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析:用人单位因疫情原因拖欠工资,劳动者可以咨询了解,要求后期补发。因此次疫情,假期延长和复工延迟属于企业无法预见的客观情况,延迟复工的企业可以在复工后的最近工作日发放工资。同时,企业应注意告知员工延迟发放事宜。(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均属无故拖欠。”因此企业因疫情原因导致生产经营困难、资金周转受到影响的,在履行相应的程序后,可以延期支付工资。
2023-01-20 07:23:16
张正雯律师
服务地区-上海上海
你好,如果是公司主动放假,不合理。
2020-02-29 19:31:33
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