疫情休息公司叫员工补班合法吗？
更新时间：2020-02-28 17:55:14人浏览
问题描述：
疫情休息公司叫员工补班合法吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司端午加班以调休代替加班费违法吗
公司端午不能让员工休假的，需要员工来公司加班工作的，是需要按照劳动法的规定来计算其加班费的，但是有的公司会以调休假来代替加班费的发放。那么今天就跟法律快车小编一
加班费
人浏览
关于疫情期间的工资工时问题，根据国办发明电〔2020〕1号；人社厅明电〔2020〕5号；人社部发〔2020〕8号；江苏省人力资源和社会保障厅关于转发《人力资源社
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司以疫情为由辞退员工合法吗?
在疫情情况下，可能因为交通封路无法外出或者因为出于安全考虑不想复工等等原因导致的辞退合法吗？公司因为疫情期间经济状况不景气能辞退员工吗？那么下面法律快车小编为大
劳动合同
人浏览
补休代替加班费合法吗？
休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。当企业能够安排职工补休时，职工应当服从。这
加班费
人浏览
你好，请问疫情期间你没有上班是单位没有复工还是复工了你因为被隔离没有上班？这两种情况应当向你支付的工资标准是不同的，关于补班而言也是不同的。如果公司是要抵扣年假
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，您可以看一下疫情期间的相关政策规定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司停产，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职流程之提前递交辞呈。正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，员工要提前一个月的时候写一份辞职申请，写明由于什么原因离职，要提前一个月递交给本人所在部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于非法的，在放假期间工资正常支付，补班费也应当支付。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议搜集证据起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁赔偿金怎么算
公司搬迁赔偿金的计算涉及多个方面，包括拆迁资产补偿、停产停业损失等。具体赔偿标准需结合地方政策确定，企业应积极准备证明材料，聘请律师制定合适的拆迁策略，以维护自
公司住所
人浏览
你好，需要根据对方受伤的情况来确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
断绝关系还能继承遗产吗
断绝关系不影响法定继承权，但未尽赡养义务可能影响遗产分配。继子女能否继承继母遗产取决于是否形成事实抚养关系。不赡养父母不必然丧失继承权，但可能少分或不分遗产。
遗产分配
人浏览
捡到手机被失主报警了一般不要被拘留，但是对方要求你进行归还，拒不交出的有可能构成侵占罪处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人侵占集体土地可以诉讼。提起诉讼需要当事人携身份证件、集体土地使用证明、起诉状向土地所在地人民法院申请立案，法院通知双方受理案件后送达开庭公告通知双方开庭时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个需要根据具体的规定的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，那您这边可以维权处理的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 需要根据你案件具体详情分析
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体根据公司的实际情况的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
