但是要求我们签订待岗协议是否合理。

更新时间:2023-01-20 08:01:53人浏览
问题描述:
疫情期间,公司复工已经通过,但是要求我们签订待岗协议是否合理。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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劳动者不能随便拒绝复工。用人单位应当提供必要的防疫保护和劳动保护措施,积极动员职工返岗;经劝导无效或以其他非正当理由拒绝返岗的,用人单位可以解除劳动合同。
《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》第二条第三项
2023-01-20 08:01:53
平台特邀律师 咨询我
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你好,请问待岗协议涉及到哪些内容
2020-02-28 13:13:04
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助80756人 · 响应时间 平均3分钟内
需要根据您与公司签订的待岗协议的具体内容、工作情况等等来分析
2020-02-28 12:19:30
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助151566人 · 响应时间 平均4分钟内
具体的协议内容是怎样的
2020-02-28 11:38:56
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