2020年年前口头申请离职,不给任何补偿)公司于2月只缴纳五险一金,未发放工资,包含新年假期未发放

更新时间:2020-02-27 16:29:34人浏览
问题描述:
2020年年前口头申请离职,未走系统流程(流程需要两周时间,不给任何补偿),原定2020.2.3提出线上离职,但因疫情爆发,无法返岗,行政部2020.2.25自行拿去我的离职报告进行系统申请,工资考勤周期为上个月21号至本月20号,公司于2月只缴纳五险一金,未发放工资,包含新年假期未发放
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区-北京北京
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
2020-02-27 15:08:33
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2020-02-27 14:59:01
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法,可以申请劳动仲裁,主张您的权益。
2020-02-27 12:37:19
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,如果无法协商,人社局投诉解决
2020-02-27 13:12:09
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好!不合法,是需要给的
2020-02-27 16:29:34
王俊颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
您好,那您想咨询什么问题
2020-02-27 13:03:30
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可以的,具体事务如果不清楚请联系律师!
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