本人于2月10日上班，一直上班，单位强制我去检查，要开除我。请问这样的情况下，我可以去告单位吗？
更新时间：2020-02-28 11:12:44人浏览
问题描述：
本人于2月10日上班，2月9日返京，一直上班，2月26日，也就是昨天測体温，有点发热，单位领导要求我回家，要我去做全身检查，我根本就没有病，单位强制我去检查，我也说了，我可以隔离，但是领导说，如果不检查，要开除我。请问这样的情况下，我可以去告单位吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2020-02-28 11:12:44
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。
2020-02-27 10:37:10
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如果单位涉嫌变相违法辞退的，可以申请劳动仲裁，主张代为继续履行劳动合同或者承担违法解除的双倍经济赔偿。
2020-02-27 10:28:41
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王俊颖律师
盟
服务地区-北京北京·电话-400-8332-276
首先，疫情期间，您本身就发热了，应该优先配合检查及隔离，但公司也无权因这个开除您。建议好好协商。
2020-02-27 10:53:42
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