疫情期间的二倍工资按工时算我们,多出来的工时才算我们的二倍工资,合理吗?

更新时间:2020-02-27 11:09:51人浏览
问题描述:
上海的国企,疫情期间的二倍工资按工时算我们,比方说一月份规定我们是150工时,超过了150工时的,多出来的工时才算我们的二倍工资,合理吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
欧阳兰芳律师
服务地区-上海上海
你好,应该计算所有的工时,不能只计算多出来的。
2020-02-27 11:09:51
韦云律师
服务地区-上海上海
法定节假日上班,应当3倍支付加班费,少给属于违法;工作日加班,只需要支付1.5倍工资,多给,造成国有资产流失,也属于违法。
2020-02-27 10:55:12
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