到现在3个多月了，疫情期间没上班会有工资吗
更新时间：2020-02-27 16:47:22人浏览
问题描述：
2019年10月17日入职，到现在3个多月了，疫情期间没上班会有工资吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以和单位协商确定。一般法定假期内有工资，法定假期外没有工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如劳动者提供正常劳动力的，可主张单位发放实际工资，如不能提供正常劳动力的，由用人单位根据当地的政策规定发放相关工资，如存在争议的，可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间工资是否照发的情况如下：1、疫情期间不能提供正常劳动的员工工资:对新型冠状病毒感染的肺炎患者，疑似病人、密切接触者，在其隔离治疗期间，或医学观察期间，以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体是什么情况呢， 这边帮您分析一下。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间工资不发，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；向劳动行政部门投诉；对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期间被辞 公司未付工资
员工在试用期被辞退，公司拒绝支付其工资。25日，南昌市民杨先生投诉天方业唐智囊机构。本报介入后，该公司承诺3天内将工资打进杨先生的个人银行账户。10月10日，杨
试用期
人浏览
您好，首先没签合同就是违法的，超过一个月还没与劳动者签订劳动合同，劳动者可以主张未签劳动合同双倍赔偿，最长支持11个月，疫情期间是可以调整工作方式和协商工资待遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上了几天班就应该算几天工资
半个月内辞职或被辞退不支付工资的合同约定违法因为人家在食堂里喝瓶啤酒，我就被解雇了，这事也忒冤了！好不容易在一家五金厂里谋了份保安的差事，可余安华(化名)怎么也
工资
人浏览
疫情期间工资发放标准：肺炎患者、疑似病人、密切接触者等被采取紧急措施无法劳动的，支付职工在此期间的工作报酬；停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕女律师上班两月被辞获赔一年半工资
只上了两个月的班，其余时间都在打官司，最终却获得17个月的工资赔偿。这样的劳动维权案例，堪称“经典”。打赢这场官司的，正是在南京一家药业公司做法务的怀孕女律师。
劳动法动态
人浏览
疫情期间在一个工资支付周期内不上班的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期不上班的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三次孕检均未查出胎儿畸形
核心内容：医患纠纷仅是患者认为有过错的可能，但是否存在医疗事故、差错，是否确有医疗过错，则有待医疗事故技术鉴定委员会和人民法院确定。下面由法律快车小编为您介绍相
医疗事故赔偿知识
人浏览
劳动者在疫情期间上班，工资按照劳动合同的约定照常发放；如果企业在一个工资支付周期内停工停产，工资照发；如果超过一个工资支付周期劳动者上班的，则按不得低于当地最低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
