在实习期三个月内的员工，没签任何协议，解聘员工，还需要付补偿金吗？
更新时间：2023-01-20 09:57:53人浏览
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企业解聘实习期的员工，如果实习协议有约定的，按约定来补偿；如果解聘的是试用期的员工，属于过失性辞退的，企业不需要赔偿；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，企业应当按劳动者在本企业工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解聘的，企业应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
2023-01-20 09:57:53
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