那生育津贴是给到企业还是个人
更新时间：2020-02-26 21:37:19人浏览
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公司有给我发放产假的基本工资，那生育津贴是给到企业还是个人
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女职工的产假工资和生育津贴不可以兼得，只能择选其一。如果女职工享受了正常的产假工资，就不会有生育津贴，如果是享受生育津贴，用人单位就不会给女职工发放工资
2020-02-26 21:37:19
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产假发的工资就是生育津贴吗？生育津贴不等同于产假工资，当生育津贴高于职工原工资标准时，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足
2020-02-26 21:30:16
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产假工资与生育津贴可以说是一回事，但也有一定区别。根据我国《女职工特殊保护条例》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
2020-02-26 21:30:00
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您好，在产假期间公司辞退员工属于违反劳动合同法，可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍的经济补偿和生育津贴
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根据北京的规定生育津贴即为产假工资，生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。
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