我去进修三个月签了个进修合同，如果未满三年要赔偿进修期间三个月的工资，所以就必须赔偿她们那么多的钱吗
更新时间：2020-02-27 11:30:36人浏览
问题描述：
我去进修三个月签了个进修合同，合同上说必须上满三年，如果未满三年要赔偿进修期间三个月的工资，绩效和培训费的双倍，现在我想辞职，所以就必须赔偿她们那么多的钱吗
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依据工资支付暂行条例的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同后，应该结清工资，所以员工离职后，用人单位应该立即结算工资。
《中华人民共和国工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020-02-27 11:30:36
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你好，如果你主动辞职时没有经济补偿金的。 你们可以协商解决， 协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 根据你目前的情况，可以通过这种方法解决，但到底行不行得通，我们还需要了解更多的资料。 建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。
2020-02-27 04:12:14
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