自动离职算三天旷工,旷工一天要算三天工吗

更新时间:2023-01-20 10:53:27人浏览
问题描述:
劳动合同己签,上了六天班,自动离职算三天旷工,旷工一天要算三天工吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王常青律师
服务地区-福建福州
按单位管理制度处理。要提前30日书面通知单位离职
2020-02-26 16:37:48
严卫其律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-159-6020-8113
按公司有效的规章制度的规定处理。
2020-02-26 23:44:19
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
旷工一天不要算三天工的
2020-02-27 08:28:32
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助198714人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析:对于新劳动法规定旷工几天算是自动离职,新老动法是这样规定的:旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金;旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金,年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者,扣发其半年月工资和全年奖金,年终考核视作不称职。旷工累计十五天者,单位有权依据相关规定解聘。旷工时间计算不含法定节假日。但现在旷工三天以内的,一般以公司规定来处理。
2023-01-20 10:53:27
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