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你好，建议与单位协商解决。
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您好 要以实际为准 具体看证据
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关于用人单位解除劳动合同的有关法律规定，具体如下：中华人民共和国劳动合同法第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
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由于各地经济水平的不同，最低工资标准也是不一样的，具体可到当地的劳动局询问。
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以合同约定为准。
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公司被卖，不一定要赔偿员工：1、如果新公司继续履行原合同，则公司无需支付经济补偿；2、如果新公司要求重新签订劳动合同，则原公司应根据劳动者已提供服务的年限，支付
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实习期被公司开除分为以下情形：1、已经建立劳动关系的，在试用期间被证明不符合录用条件或者有其他过失行为的，没有补偿；因其他原因被辞退的，有补偿；单位违法辞退的，
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超市上班不退押金可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。用人单位不能收取劳动者的财物(押金)，若存在收取押金的，用人单位应当退还给劳动者。拒不退还的，劳动者可向劳
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只上三天班也是有工资的。按有劳动合同法的相关规定，试用期三天辞职是有工资的。试用期期间辞职的，需要提前三天通知用人单位解除劳动合同，公司不得以任何理由不得克扣或
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你好，复印件上盖公章即可。
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你好，向劳动监察大队具体咨询。
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不论是正式入职还是试用期都应该有劳动报酬
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这要看你和平台之间签订的合作协议中有无约定离职的违约条款，若有约定，扣除违约金是合理的，否则，不应该扣除
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