员工入职公司四个月,按约定为7天试用期,现在员工不符合转正要求,想要辞退员工,需提前多久通知员工

更新时间:2020-02-27 15:54:43人浏览
问题描述:
员工入职公司四个月,按约定为7天试用期,1-3个月的考核期,考核期通过,安排转正,现在员工不符合转正要求,想要辞退员工,需提前多久通知员工
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王常青律师
服务地区-福建福州
可以辞退员工,但要支付一个月工资赔偿
2020-02-26 12:33:09
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
现在员工不符合转正要求,可以申请解除
2020-02-26 14:49:45
李丹律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-139-5029-8301
你好,试用期内可以随时提起。
2020-02-27 15:54:43
黄明贵律师
服务地区-福建福州
这时候辞退是不合法的。但如果公司坚持辞退的话随时可以辞退,可是后续员工可能会申请劳动仲裁,尤其如果公司未与员工签订书面劳动合同的,风险会更大
2020-02-26 14:16:22
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