我们公司是辞职必须要提前一个月然后一个月到了但是还没招到人,说招到人交接教她几天再走但是已经过了我提前一个月辞职的时间了,这样的话疫情期间她这个月让我不要做完了可以吗犯法吗

更新时间:2020-02-27 08:03:56人浏览
问题描述:
您好,我咨询一下,我们公司是辞职必须要提前一个月然后一个月到了但是还没招到人,说招到人交接教她几天再走但是已经过了我提前一个月辞职的时间了,现在已经招到人了,这样的话疫情期间她这个月让我不要做完了可以吗犯法吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
辞职时间到了,单位要求走人正常,这不违法。
2020-02-26 09:50:29
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
你好,可以直接离职的,要求单位结算工资。
2020-02-26 10:00:29
汪洋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
你做了几年,单位在哪个区?
2020-02-27 08:03:56
欧阳兰芳律师
服务地区-上海上海
不违法,因你申请的离职时间已经到了
2020-02-26 11:54:34
韦云律师
服务地区-上海上海
就算递交离职申请不到一个月就让你走都不违法,何况已经超过一个月。
2020-02-26 10:26:02
杨大伟主任律师
服务地区-上海上海
你自己提的离职,现在时间到了,单位让你走人,有啥问题?
2020-02-26 10:09:43
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