我单位从每天8小时工作时间要改成12小时工作时间，如果协商不了，算不算单位违约？
更新时间：2023-01-20 11:35:59人浏览
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我单位从每天8小时工作时间要改成12小时工作时间，每周小时数不变！如果协商不了，算不算单位违约？就这事！
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您好，根据劳动法最新规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。按照平均每周工作时间不超过44小时，每天加班不超过1小时计算，一周工作时间不超过48小时不算违反劳动法有关工作时长的有关规定。
2023-01-20 11:35:59
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违法，，，
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算8小时工作
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不对的
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