6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![高理想律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20150318153455furcxa6stdsu846_110wh110.jpg)
服务地区-江苏徐州
一、医疗康复费用(含规定治疗期间的工资待遇)。
二、一次性伤残补助金,为个人18个月的工资
三、伤残津贴,如果单位无法为你安排工作,应支付伤残结贴,标准为本人工资的70%。
一二两项有工伤保险基金支付,三项由用人单位承担。如果单位未为员工购买工伤保险,所有赔偿项目有单位承担。
2011-11-12 20:56:14
![徐平恩律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/2010062613003523_110wh110.gif)
服务地区-江苏徐州
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
2011-11-12 10:03:01
![马路律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/2011090616290691_110wh110.jpg)
服务地区-江苏徐州
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
2011-11-12 09:18:18
![徐涛明律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/2010082416194079_110wh110.gif)
服务地区-江苏南京
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
2011-11-11 21:24:27
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属于违法,你可以去劳动仲裁。
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如果您认为自己的权益受到了侵害,可以通过法律途径维护自己的权益,如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
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