我单位人员在劳动合同中约定了月工资总数(这个数是岗位工资和绩效工资的总额)但是劳动合同中并没有做岗位工资和绩效工资的区分,可以只按照岗位工资为基础计算加班费吗?

更新时间:2020-02-26 01:38:46人浏览
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你好,我单位人员在劳动合同中约定了月工资总数(这个数是岗位工资和绩效工资的总额),但是劳动合同中并没有做岗位工资和绩效工资的区分,也没有约定加班费计算标准。那么在算加班费的时候,可以只按照岗位工资为基础计算加班费吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
2020-02-26 01:38:46
劳动纠纷律师团队 咨询我
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加班工资的计算方法从司法实践的情况看存在不同情形,这与当事人的劳动合同本身是否以及如何约定加班工资的计算方法有关,也与当事人所提供的证据情况密切相关
2020-02-26 01:19:42
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用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
2020-02-26 00:47:50
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