我想咨询劳动法，这样做公司是是可以的吗？能不能保护自己劳动法权益？
更新时间：2023-01-20 12:18:16人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助184084人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：扣绩效是否合法，看视情况而定。用人单位可以制定相关的工作制度，如果员工有过错就可以扣绩效，这并不违法。绩效工资按照销售利润制定任务，按完成比例发放绩效工资是合法的。如果任务完成没有按照绩效规定发放绩效工资，未实现承诺，就算是扣工资，但要有足够的绩效工资发放证据说明问题，这就是属于违法的。
2023-01-20 12:18:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法与女工权益保护
劳动法与女工权益保护根据第五次人口普查资料，以广东省为例广东省普查人口为8642万人，10年内增幅计37.5%，为全国之最。普查常住半年以上流动人口为2696万
女职工劳动保护
人浏览
这种情况建议向劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法的修改与农民工权益的保护
内容摘要：政治体制和社会管理体制的缺陷是农民工问题的根本原因，现行法律的缺陷也大大加重了农民工问题。对于农民工问题的解决，可分为长期任务和近期任务。长期任务，也
未成年人劳动保护
人浏览
农民工权益保护与劳动法的修改
摘要：农民工作为我国改革开放后新型的劳动者群体，其权利受到限制和遭受侵害的现象比较普遍和突出，给我国的经济发展和社会稳定带来了不可忽视的负面影响，因此，对劳动法
未成年人劳动保护
人浏览
根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者权益被侵权的维权期限即用工单位对劳动者的劳动侵权行为超过两年的，没有人举报，也没有再犯的，劳动保障行政部门就不再查处。申请劳动争议仲裁的时限。劳动争议申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的签订双方是按照《劳动合同法》规定协商一致签订书面的，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，依法订立
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不可以单方面降低劳动者工资报酬。工资是劳动报酬，劳动者的工资报酬是劳动合同的必备条款，已经由劳动者与用人单位在劳动合同中约定，劳动合同中没有约定的现执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去劳动局投诉。。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动合同规定你现在的工作岗位则公司调动你的岗位是违法的,但如果劳动合同规定的岗位群范围较大,那么公司是有权调动你的岗位的.
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一般全勤奖指工作日全勤，不包括休息时间。至于算不算全勤，具体需要看公司的限定，全勤奖是单位给予员工的奖励性待遇，应该根据公司的管理规定由单位自行发放，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁需要准备的材料包括：劳动仲裁申请书、身份证明、劳动合同或工作证明、工资条或银行转账记录等证明工资未支付的证据。如有其他相关证据，如与老板的沟通记录等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好！ 这个就可以去请病假的 的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 有什么法律问题可以帮助你的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这属于违法辞退可以索赔
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
份证明:通常需要提供申请人的身份证或社会保障卡的原件
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
