我是2006年入职公司的但公司要求所有人员与人力资源公司签定劳动合同在2013年才与公司正试签定劳动合同请问工龄是从2013年起算还是从2006年起算谢谢回复
更新时间：2023-01-20 12:23:05人浏览
问题描述：
我是2006年入职公司的但公司要求所有人员与人力资源公司签定劳动合同在2013年才与公司正试签定劳动合同请问工龄是从2013年起算还是从2006年起算谢谢回复
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法律分析：一，可以计算工龄，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同；
二，如果员工与用人单位解除劳动关系的，可以获得相应的补偿。
二，如果员工与用人单位解除劳动关系的，可以获得相应的补偿。
2023-01-20 12:23:05
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