疫情期间老板想让我住宿舍上班,该如何拒绝呢

更新时间:2020-02-25 11:52:52人浏览
问题描述:
疫情期间老板想让我住宿舍上班,我不想去,该如何拒绝呢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
综合法律律师团队 咨询我
已帮助131180人 · 响应时间 平均3分钟内
您好,可以到劳动监察大队投诉
2020-02-25 11:52:52
平台特邀律师 咨询我
已帮助120020人 · 响应时间 平均1分钟内
建议搜集证据,可通过仲裁程序解决
2020-02-25 11:45:46
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助144314人 · 响应时间 平均3分钟内
可以投诉,政府通知延迟复工,用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内,未经许可不得要求劳动者返岗,但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务。劳动者在延迟复工期内,除遵守国家法律和疫情防控规定外,还应当保持联络畅通
2020-02-25 11:20:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何辞职
如何辞职
如何辞职,要视情况而定。1、试用期内辞职,劳动者只需要提前3日通知用人单位,即可解除与单位的劳动关系。书面通知或者是口头
劳动纠纷
次播放
在公司上班期间受伤了,公司不赔偿怎么办?维护伤者的合法权益,可以从以下三个方面操作:1、先按照《工伤保险条例》第十七条“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后被拖欠工资,如何让老板掏钱给你?
辞职后被拖欠工资,如何让老板掏钱给你?
有单位是这样的,劳动者与用人单位解除劳动合同,办理了离职手续,说好三天之内把工资发到对方的工资卡上,但是为什么过了三天工资卡里的金额没有任何的动静。打电话找找单
工资
人浏览
农民工参加工伤保险宣传活动工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间未复工员工工资怎么发
疫情期间未复工员工工资怎么发
因企业原因,导致的不能复工,在停工的第一个月支付正常工作时间工资,第二月开始支付当地最低工资的80%。因为员工自身原因,
劳动纠纷
人浏览
劳动合同上班时间:一般是每天上班8个小时,每月上班22天,超过的应当算加班。、一、根据《劳动法》第三十八条、国务院《关于工作时间的规定》第三条、第七条、劳动部《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中摔伤 算不算工伤?
上班途中摔伤 算不算工伤?
刘先生反映:我昨天早晨上班途中不小心把腿摔伤了,到单位申报工伤时被拒绝,称只有与机动车出事故才能算工伤,请问是否有这样的规定呢?解答:《工伤保险条例》对该种情形
工伤责任认定
人浏览
工作期间受伤的赔偿标准:申请工伤认定,等病情稳定后,申请伤残鉴定,根据结果,参考《工伤保险条例》享受工伤待遇。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时受伤按照工伤处理。建议受害人住院治疗,住院治疗的,享受医疗期待遇,医疗期内工资照发,并且支付住院伙食补助、护理费,构成伤残的有一次性伤残补助金等。住院治疗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中受伤是否属于工伤
上班途中受伤是否属于工伤
上班途中受伤哪种属工伤?《工伤保险条例》对上下班途中交通事故是否属于工伤,有十分明确的规定。但是,有时因当事人理解不同,时而产生歧义。鉴于此,罗湖社保管理处依据
工伤认定范围
人浏览
1、上班期间发生交通事故是否属于工伤的话,需要根据交警出具的交通事故认定书才能做出具体判断。因为根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项“在上下班途中,受到非本人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
疫情期间公司解散怎么赔偿
疫情期间公司解散怎么赔偿
疫情期间公司解散了,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,按照顺序清偿:破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用
劳动纠纷
人浏览
属于工伤的,先申报工伤事故的认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以起诉解决,但在受
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工人宿舍内猝死 家属疑是工伤
工人宿舍内猝死 家属疑是工伤
10月23日,39岁的阿平(化名)穿着工作服和鞋子,躺在东莞市蓝天塑料玩具制品厂的宿舍床上,悄然离世。其姐姐代女士认为,弟弟是在工作岗位上去世后才被搬到宿舍里的
劳动法动态
人浏览
不算上班途中,只有非本人主要责任交通事故才能认定工伤。骑车摔伤使用本人医疗保险报销《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私营企业疫情期间发工资吗
私营企业疫情期间发工资吗
私营企业在疫情期间安排劳动者上班,劳动者正常上班的,要发工资,职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各
劳动纠纷
人浏览
疫情期间公司可以停薪留职吗
疫情期间公司可以停薪留职吗
疫情期间公司可以停薪留职。《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》三、协商处理疫情
劳动纠纷
人浏览
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由被告负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在上班途中发生车祸了算不算工伤
在上班途中发生车祸了算不算工伤
在上班途中,发生车祸,劳动者不是负主要责任,就算是工伤。根据法律规定,职工下列情形应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本
劳动纠纷
人浏览
辞退工伤员工补偿标准:应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金,然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款;如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力,那么公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询