月工资底薪3600,我工作了20多天被无缘无故辞退,请问工资是按26天算还是30天算,经济补偿金是从入职的时候算嘛
更新时间:2020-02-25 12:32:18人浏览
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用人单位解除劳动者劳动合同,必须遵循法定的程序和条件,无故辞退是非法解除劳动合同。
2020-02-25 12:32:18
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员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
2020-02-25 12:25:59
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无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2020-02-25 12:08:25
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