公司口头提出岗位调整需要裁员，然后在11号微信通知我复工后办理交接，并提出要是需要赔偿就要在离职证明上面写辞退。
更新时间：2023-01-20 13:33:04人浏览
问题描述：
公司口头提出岗位调整需要裁员，然后在11号微信通知我复工后办理交接，并提出要是需要赔偿就要在离职证明上面写辞退。请问合法吗？
2位律师解答
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劳动者被公司辞退后不会影响下一份工作的，对于用人单位违法辞退的行为，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。
2023-01-20 13:33:04
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