已经和公司签订了劳动合同一年，要我赔偿岗位培训费，她这样合法吗，我应该怎么做比较好呢
更新时间：2020-02-26 20:08:30人浏览
问题描述：
我是一名大三学生刚出来实习，已经和公司签订了劳动合同一年，我想考三支一扶，但是我老板说我没做满一年，要我赔偿岗位培训费，她这样合法吗，我应该怎么做比较好呢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江西南昌
"您好！针对您所提的问题，我们给出法律意见如下：
根据中华人民共和国劳动合同法第二十二条 规定：
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
此次意见只针对您所提供的信息进行解答，希望能够帮助到您。如有其他问题，欢迎来电咨询。"
2020-02-26 20:08:30
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