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1、首先看劳动合同中约定的岗位；2、如果未经同意，且同劳动合同岗位不符，并有降薪之实，则为违约。以上仅为个人见解，希望能帮助到您。
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用人单位擅自调离职工视作单方违反劳动合同
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关键看公司的调岗是否有充分合理性，是否对劳动条件做了不利于劳动者的变更。如果公司确因客观原因导致女职工原岗位已经有他人替代的，且调整后的岗位对劳动者没有明显不利
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劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书，可以在其中约定商业秘密的内容。按照规定，可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内（不超过6个月）
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在劳务派遣关系中，劳务派遣单位为用人单位，实际使用劳动者的单位为用工单位。根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的所有法律义务。而用工单
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是不合法的!
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企业法律顾问的作用是什么
企业法律顾问在现代企业中扮演重要角色，参与谈判、审查合同、防范风险，为企业的稳步发展提供法律保障。本文详细阐述了企业法律顾问的作用，包括在谈判中的协助和对企业发
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你好，看劳动合同具体约定。一般情况下，需要和劳动者协商。
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不违反
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您无权直接卖车。若户头非您名下，依据《中华人民共和国机动车登记规定》，您并非法律上的车辆所有人，因此不能直接进行买卖。若未及时处理产权问题而擅自售卖，可能涉及非
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你好，具体实际情况，可以跟我们详细沟通
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你好，具体协商解决
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你好，请问具体是什么情况9
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