并于1月14日和我签订解除劳动合同协议,和我同一批次的员工都将拿到盖章的解除劳动合同协议,我接下来怎么办才能维护好自己的合法权益呢?
更新时间:2020-02-26 13:44:40人浏览
问题描述:
律师您好,我是一家互联网公司的员工。去年12月约谈我说要裁员,并于1月14日和我签订解除劳动合同协议,但公司没有盖章。现在公司又提出让我给公司做顾问,以后在公司需要时提供财务支持。一个月去公司4天,我觉得对于我个人今后发展有影响,所以表达了不想签订顾问合同的意愿。对此,和我同一批次的员工都将拿到盖章的解除劳动合同协议,并能在3月10日前拿到赔偿金。公司已我不签订顾问协议为由,拒绝给我之前我已经签过的协议盖章。我接下来怎么办才能维护好自己的合法权益呢?谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![章敏律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20200518103758bdepuxnumwma153_110wh110.jpg)
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产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2020-02-26 13:44:40
![宋超律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/1677637579606_110wh110.png)
宋超律师
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
2020-02-24 21:46:21
![顾倩团队律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/202005181021158j4chx5uats4104_110wh110.jpg)
顾倩团队律师
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如果单位裁员与您协商一致解除的,可以主张单位支付每工作一年一个月的经济补偿。如果单位涉嫌违法解除的,可以要求单位支付违法解除的双倍经济赔偿。存在争议的,可以委托律师提起劳动仲裁,维护您的权益,详情可以电询。
2020-02-25 09:57:19
![张善辉律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20200222d030eefa5c70188ba898fa3c9daa3feb67_110wh110.jpg)
服务地区-北京北京
你好。
1、目前情况下相当于劳动关系正常存续,公司应当按照原有标准发放工资。
2、注意保留证据。
3、今后公司谈解除时可以不同意,要求更多合理诉求。
以上建议,仅供参考。
2020-02-25 14:08:34
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