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十级伤残赔偿的费用如下:
1、7个月本人工资的一次性伤残补助金;
2、实报实销的医疗费用;
3、停工留薪期内的工资,按职工原工资水平来赔偿;
4、劳动能力鉴定费等。
伤残鉴定什么时候做合适
伤残鉴定在当事人应当在伤情稳定后做医疗伤残鉴定,最长不得超过身体健康受到损害之日起1年。根据相关法律的规定,当事人自知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起1年内,可以向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。
:《工伤保险条例》第三十七条
1、7个月本人工资的一次性伤残补助金;
2、实报实销的医疗费用;
3、停工留薪期内的工资,按职工原工资水平来赔偿;
4、劳动能力鉴定费等。
伤残鉴定什么时候做合适
伤残鉴定在当事人应当在伤情稳定后做医疗伤残鉴定,最长不得超过身体健康受到损害之日起1年。根据相关法律的规定,当事人自知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起1年内,可以向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。
:《工伤保险条例》第三十七条
2023-01-20 13:56:07
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工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补
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你好,是不合理的,可以委托律师详细计算
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工伤九级伤残,可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和一次性医疗补助金。金额:九级伤残的一
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关于保险医疗赔偿的问题,需要具体分析,以交强险为例,根据《机动车交通事故责任强制保险条款》的规定:一,因交通事故所造成的人身损失,交强险的承保保险公司在一万元的
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十级伤残能要求赔偿
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看鉴定结论
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临时工辞职时,应提前书面通知并和用人单位协商确定交接事宜。如遇阻碍,可以选择与单位沟通、申请劳动仲裁甚至提起诉讼等解决方式。确保自己的合法权益不受损害。
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你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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您好,投诉用人单位拖欠工资需要提交的材料有:证明事实劳动关系的证据如劳动合同;身份证;投诉申请书,拖欠工资的证据等。
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