2019.8.15开始休产假，后面一直未上班，公司现在辞退，应该赔偿几个月工资？
更新时间：2023-01-20 14:02:18人浏览
问题描述：
你好，我2017.4.21入职，两个月转正，2019.8.15开始休产假，至2020.1.16，后面一直未上班，公司现在辞退，应该赔偿几个月工资？？
1位律师解答
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计算产假工资，赔偿金是公司辞退员工所产生的，员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-01-20 14:02:18
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你好，产假休完了，再休息后期请假就没有工资了。
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