去年1月22日按原本约定是三个月试用期（入职offer以及劳动合同均为说明）并不给予任何补偿，这种情况我应该如何保障自身的合法权益？
更新时间：2020-03-15 00:57:43人浏览
问题描述：
你好我去年10月份入职天河某家公司，入职岗位是管培生，去年1月22日按原本约定是三个月试用期（入职offer以及劳动合同均为说明），在约定转正前一周人事还催我提交转正申请，然而一周后就以优化公司结构辞掉我所在部门的很多员工，我们很多都已经快到转正的日子就被辞退，我一直没有提交离职申请，年后又遇到疫情影响，公司就又此为由再次要辞退我，而且是单方面强制我离职，并不给予任何补偿，这种情况我应该如何保障自身的合法权益？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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