我19年12底提出辞职,一月份工资只支付半个月这样合法吗?
更新时间:2023-01-20 14:10:13人浏览
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我19年12底提出辞职,公司在1月15日开始放假,一月份工资只支付半个月这样合法吗?
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法律分析:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-01-20 14:10:13
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您好,用人单位未支付或者克扣工资的,可以先向劳动监察大队投诉,或者直接申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬,建议及时和律师详细面谈相关事宜。
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解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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应当发的,建议协商处理。
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在的,拖欠了多少工资来了
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您好,结合案件具体情况判断
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您好,劳动者可以提出离职,通知用人单位即可,不需要用人单位同意。如果用人单位因此而拒绝结算工资待遇,可以申请劳动仲裁维权解决。
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你好:可以起诉解决看证据了
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您好,建议申请劳动仲裁
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