目前在产假期间，协商解除合同，说赔偿我4.5个月的工资，这样合法吗？是否可以申请更多的补偿？
更新时间：2023-01-20 14:29:55人浏览
问题描述：
你好，我是一个人事文员，目前在产假期间，3月5号结束产假，但因为当前疫情，申请延后上班，被领导拒绝！领导要求准时上班，并说有两个培训专员怀孕，让我要达到她们的工作能力，做不到的话，给了我第二选择，协商解除合同，我目前在公司工作了4年4个月，说赔偿我4.5个月的工资，这样合法吗？是否可以申请更多的补偿？谢谢！
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产假期间解除劳动合同赔偿标准：职工怀孕以及产假期间，公司无权随意解除劳动合同，否则职工有权向单位索要双倍经济补偿金，并要求继续足额发放直至产假结束的工资。补偿金标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2023-01-20 14:29:55
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