因违法解除劳动关系,还能要求工伤待遇吗

更新时间:2011-12-08 14:42:20人浏览
问题描述:
2008年5月因工受伤,被鉴定为7级伤残,2011年10月因违反公司规章制度被解雇,公司能否因为我是违反规章制度而解除劳动关系,不符合工伤条例第三十七条规定的必须是劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的前提而不支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖洁律师
服务地区-广东广州
仍然可以要求工伤待遇。
2011-12-08 14:42:20
陈国兵律师
服务地区-广东深圳
公司需要支付这些费用的
2011-11-11 15:29:06
庄晓玲律师
服务地区-广东深圳
仍然可以要求工伤待遇。
2011-11-11 15:27:24
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