公司是当月16日交下个月的社保,休假18天后即离职,那下个月缴纳的社保要全部自己承担吗

更新时间:2020-02-22 17:15:59人浏览
问题描述:
公司是当月16日交下个月的社保,当月未正常出勤过,休假18天后即离职,那下个月缴纳的社保要全部自己承担吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020-02-22 17:15:59
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助132410人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,实践中,对于社会保险赔偿纠纷一般会作为劳动争议案件予以受理。
2020-02-22 16:59:41
平台特邀律师 咨询我
已帮助138112人 · 响应时间 平均4分钟内
如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
2020-02-22 15:33:35
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